7.8 业绩目标管理


7.8.1 指标设置

管理员可以设置公司员工考核的目标参数,如:合同金额、回款金额、签约合同数、新增客户数、新增商机数等七项指标,开启目标参数即视为对员工考核此项。

7.8.2 目标设置

管理员可以设置部门目标和员工目标,以考核指标为前提设置不同部门、不同员工的年度、季度、月度业务目标。

设置目标时,需选择部门(员工)、考核指标,设置年度业务目标后可选择平均分配到月,也可以手动添加。

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